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通达2020年新员工入职座谈会
发布时间:2020-7-29    点击次数:58
 

“携手通达,乘风破浪”

——通达事务所2020年新员工入职座谈会召开

 

为营造良好的企业氛围,增加新员工对事务所的认同感与归属感,728日上午,通达事务所2020年新员工入职座谈会在总部鑫洲商务大厦召开。分别来自各部门、办事处、运营中心共13位新员工参加了本次座谈会,所长章勇坚、副所长张永祥、老员工代表出席本次座谈。

 

参加本次座谈会的新员工大部分都是90后,作为事务所的新生代力量,会上,他们各自分享了在通达事务所的入职感受、认识及工作的心得,纷纷表示在事务所学到了不同以往的知识和经验,能锻炼自己的能力,磨练个人的意志,工作中也能得到同事的帮助和上级的关心,忙碌而充实,希望成为更加出色的财税人员。           

座谈会交流互动环节,面对新员工在实际工作中碰到的问题,所长章勇坚、副所长张永祥用他们专业的知识和从业多年的经验一一为其答疑解惑,为员工上了一堂生动的现场答疑课。

会上,作为老员工代表,来自行政综合部的鲍伟分享了自己的在通达工作和生活的感受。8年的努力和奋斗 ,当年的职场小白如何坚守成为通达的骨干与中坚力量,鲍老师有他的秘诀和心得。一是心态和定位很重要,心态的好坏对工作的影响比较大,要保持良好的心态、做好合理的定位和长期的发展规划,是不断走下去的动力。二是专业知识的学习。事务所是财税专业领域,要想有好的发展和贡献,必须不断学习专业知识,不断积累,拿专业说事,凭本事说话。

副所长张永祥出席本次座谈会,以事务所内部员工之间成长差异化的案例分享了三点感悟寄语新员工。一是加强学习和工作的主动性。二是树立工作的目标和动力。三是潜心学习,静心坚守。

所长章勇坚对新员工表示热烈的欢迎,并对通达事务所的历史、创业历程、发展规模、人员组成及未来规划一一向大家作了详细的介绍。随后,就如何做通达事务所金牌员工,从“价值”、“心态”、“技能”给新员工上了一堂生动的培训课。最后,强调“四项基本原则”寄语新员工:

微笑和亲和力。事务所自有的服务行业特性必须对客户真诚,随时保持真诚与热情,做到叫客户放心,令客户满意,微笑和亲和力是敲开心门的钥匙。

静心。态度决定一切,有时候成就往往就是闷出来的,希望新员工在工作中不断积累,静心学习与成长,通过长时间的积淀,创造属于自己的未来。

梦想。心怀梦想,开天辟地,新员工要树立远大的理想和抱负,坚守自己的岗位,踏实肯干,对自己的未来有所规划。

改变。人具有无限潜能,一切皆有可能,要不断提升自己、改变自己,超越自已。

通过本次座谈会,使事务所的脉搏和员工的心同频跳动,切实增加了员工的归属感和使命感,为事务所人才队伍建设奠定了良好的基础。

                                           (合影留念)

 

 
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